.jpg)
Birçok kişinin merak ettiği
konulardan biri budur. Çünkü müracaat ettikleri bir çok iş yerinden eli boş dönen,
hatta görüşmeye bile çağrılmayan insanların ortak sorusu; Acaba nerede hata
yapıyorum.? Halbuki bu işe çok uygundum? Aradıkları özelliklerin hepsine
sahiptim, niye ben tercih edilmedim?
Ve buna benzer bir çok soruya cevap
aranmaktadır.
Maalesef bu soruların tek bir cevabı yoktur. Anlatmakla bitmeyecek, yazmakla da sayfaların
yetmeyeceği birçok etken vardır. Daha önce okuduğum bu tür makalelerde
kendinize güvenin, dik oturun, beyaz çorap giymeyin, çay teklif edilirse
almayın gibi gibi birçok şey duydum ve okudum. bunlar kişiden kişiye değişiklik
gösteren göreceli unsurlardır. Ve sadece bu başlıklar altına sığmayacak kadarda
geniş bir konudur bu.
Kimine göre çay almaması hakarettir, kimine göre çay
alması saygısızlık. Diyelim ki boş bulundu ve gelen çayı aldı. Normalde çay
sevmeyen bir insan ama geri çevirmenin saygısızlık olacağını düşündü belkide. Çünkü
bizim kültürümüzde bu var. Ben asıl sorunun birinci dereceden kişiden kaynaklı
olduğunu düşünmüyorum. Tabi ki kişinin tutumu aldığı pozisyon ve aranan kriterlere uyumu önemli değildir demiyorum.Bunlar
ikinci sırada değerlendirilir. Ama öncelikle Asıl etken firmadır.
Bu
özellikleri belirleyen firmanın genel kurallarıdır, Kültürü ve çalışan
profilidir. Yönetimin istekleridir , şirket ücret politikasıdır. Ve tabi ki
genel ahlak kuralları da unutulmamalıdır. Değerlerimiz örf adetler; firma üst
düzey yöneticileri ve beraber çalışacağınız amir, usta bile çoğu işletmede belirleyicidir.
İşte bu listeyi dahada uzatabiliriz. Sektör sektör genişletebiliriz. Her
sektörün personel profili diğerinden farklılık gösterir. Her bölüm diğer
bölümlerden farklı profilde insanlar barındırır. Ve Doğru zamanda doğru yerde
olmak ve şans faktörünün bile belirleyici olduğunu söylemek gerekir.. Geçmişteki
iş yaşantınız, referanslarınız, ne istediğinizi bilmeniz, hedefleriniz,
hayalleriniz ve çalışma isteğiniz sizin en büyük yardımcınız ve yol
arkadaşınızdır.
Hoşça kalın….
Takip Edin
Bunu Paylaşın